苹果的职位分得挺细的，从高到低有执行董事、高级副总裁、副总裁、总监、经理、专员这些层级。技术岗比如软件工程师也分初级、中级、高级，高级工程师管项目，资深工程师带团队。销售岗分区域经理、大区总监，市场岗有品牌经理、活动策划。每个层级都管不同的事，比如执行董事管全局，高级副总裁管大部门，副总裁管具体业务，总监管团队，经理管日常，专员负责具体任务。

为啥是这个样子的呢？因为苹果是跨国公司，员工超10万，职位分得细才能管得清。官网显示前年招聘信息里，执行董事和高级副总裁各占0.5%，副总裁3%，总监8%，经理15%，专员72%。技术岗中高级工程师占25%，资深工程师12%。销售岗区域经理和大区总监加起来占18%，市场岗经理和策划占30%。这样分层级就像搭积木，大块管方向，小块管细节。比如高级副总裁管产品线，副总裁管研发，总监管部门，经理管项目，专员管代码或活动。就像手机从设计到上市，每个环节都要专人盯，不能一个人包办。要是职位不分层，就像让小学生做大学作业，肯定乱套。而且苹果每年校招都明确要求应届生从专员起步，三年后才能升经理，所以层级不能乱。