现在年轻人找工作讲究实在，工资低、没发展、工作累这三个点最戳心窝子。小医院普遍待遇差，加班多，晋升像挤独木桥，年轻人干两年就耗不住了。

为啥小医院这么难留人呢？首先工资低得吓人，前年某机构调查显示，小医院护士平均月薪比三甲医院低30%，但夜班费还少一半。其次晋升卡死，40%的受访医生说五年没升过职，因为编制名额就那么几个。再就是工作环境乱，急诊科医生日均接诊200人，比大医院多三成，但设备老化严重。更扎心的是，70%的辞职者反馈领导画饼多，说年底发奖金结果拖到次年开春。比如有个护士说：“工资低倒罢了，但领导总说年轻人要多锻炼，结果让我连轴转三个月没休一天。”数据说话，小医院留人率连续三年垫底，去年才28%，比五年前少了12个百分点。