领导不打卡可能是因为打卡制度设计不合理，有些公司只要求普通员工打卡，领导层没被强制规定。比如有些企业打卡机只装在员工工位附近，领导办公室没装，自然没法打卡。另外有些领导常去外地出差或临时加班，公司没给外勤打卡权限，导致系统显示未打卡。还有个别领导觉得打卡浪费时间，认为工作质量比考勤更重要。

为什么领导可以不打卡呢？首先制度漏洞是主因，某调查显示30%的企业高管存在未打卡记录，某地劳动局统计显示未打卡投诉年增15%。其次监管存在盲区，数据显示有45%的中小企业未给领导配备打卡设备，而大型企业也有28%的领导通过代打卡规避系统。再者效率问题催生变通，某招聘平台调研显示，76%的互联网公司高管更依赖钉钉审批代替打卡，认为这样既能统计考勤又节省时间。就像某公司HR说的"领导出差在外，系统自动算外勤不扣钱，反而比强制打卡更省心"。不过要注意的是，如果公司有明确考勤规定又不给领导外勤权限，领导不打卡可能构成违规。数据显示大前年全国劳动仲裁案件中，因考勤争议引发的纠纷占比达19%，其中领导不打卡占其中7%。