面试官主要问的是你过去的工作经历和项目经验，还有技术能力相关的具体问题。比如自我介绍、为什么选我们公司、做过的项目细节、遇到什么困难怎么解决的。这些问题的核心是考察你的实际能力和岗位匹配度。

为什么是这些问题呢？首先因为企业想快速了解候选人的专业水平，比如招聘网站数据显示70%的面试中会问项目经验，50%会问技术问题。其次新人常把自我介绍当简历复述，但面试官更关注你解决问题的思路，比如“你负责过什么项目”比“我做过什么”更有价值。另外数据统计显示，30%的面试失败是因为无法回答具体技术细节，比如框架原理或代码实现。所以重点要准备好项目案例，用STAR法则讲清楚背景、任务、行动和结果。比如有人问“你做过电商项目吗”，不仅要回答做过，还要说明用了什么技术，遇到库存同步问题怎么解决的。要注意模拟真实场景，比如有人把“我熟悉Spring”说成“我特别熟Spring”，这种口语化表达反而更好。