简历分教育背景、工作经历、技能证书、项目经验、自我评价几部分。重点看工作经历和技能匹配，因为HR筛选简历平均只花7秒，超过60%的筛选淘汰发生在前30秒。

为什么工作经历和技能最重要呢？首先工作经历能证明能力，招聘平台数据显示有相关经验的求职者面试机会多3倍。其次技能匹配直接影响岗位适配度，某招聘网站统计显示技能描述与JD重合度每提高10%，面试邀约率增加15%。数据表明，80%的HR认为工作经历是判断候选人的核心依据，而技能证书只是辅助证明。就像买手机看配置参数一样，HR看简历本质是评估你的工作产出和技能转化能力。虽然其他部分不能忽略，但若工作经历造假或技能与岗位无关，其他内容再完美也白搭。就像游戏里先要买装备再刷副本，简历里工作经历就是你的开荒装备。