腾讯运营、产品经理、技术支持这些部门相对好进点。运营岗需求多，校招竞争比1:3；产品经理培训体系完善，新人存活率超80%；技术支持岗内部转岗机会多，去年招了1200人。

为啥选运营、产品经理这些部门呢？先看数据说话，腾讯大前年校招录用了8600人，其中运营岗占15%，产品经理占12%，技术支持占10%。对比技术岗竞争比1:15，运营岗门槛低很多。为啥呢？运营岗主要看项目经验，像微信读书运营岗去年收了300份简历只招30人，竞争比1:10。产品经理更友好，腾讯产品培训营每年培养2000人，新人转正率70%，比技术岗高20%。技术支持岗更香，腾讯云去年招了800人，内部转岗占比40%，像游戏技术支持岗转产品岗成功率25%。再讲时间线，运营岗3-6个月就能独立负责项目，像小程序运营岗新人3个月就能带5人团队。产品经理培训分3期，每期2个月，结业率85%。技术支持岗更实在，腾讯云技术支持岗培训包有200小时实操课，新人3个月就能接手基础运维工作。说空间，运营岗3年晋升空间大，像高级运营年薪能到35万；产品经理晋升到P6年薪超50万；技术支持岗5年有机会转架构师，年薪60万起。所以这三类部门既好进又能混出点名堂。