大多数公司每年加薪一次，幅度3%到10%左右。比如小公司可能半年涨一次，但涨得少，大公司可能两年才涨一次，但涨得高。

因为员工忠诚度跟薪资涨幅挂钩，公司不敢随便涨，怕留不住人。数据说，涨太少员工不干，涨太多公司赔钱。比如前年薪酬报告显示，70%公司每年加薪，幅度5%-8%。现在经济形势不好，很多公司连涨都暂停了，像制造业和教培行业，去年平均只涨了2%。但互联网大厂不同，像阿里腾讯去年给核心员工涨了15%，因为怕他们被竞争对手挖走。不过普通员工还是得认命，比如客服岗位，工资十年没变过，就靠年终奖撑着。所以别光看别人涨了多少，得结合自己岗位和公司效益来看。