所谓累积奖金就是员工工作一段时间后把平时没领的奖金攒起来，等到满足条件一次性拿到的制度。比如一个月发三千块工资里有两百块是奖金，如果连续发半年没花掉，年底就能凑出两千块奖金包。这种制度让员工有攒钱动力，公司也能控制发奖金的时间成本。

为什么这么设计呢？因为攒钱就像存钱罐，员工每发一次奖金就往罐子里扔个，等到罐子满了才能倒出来花。根据前年某招聘平台的数据，实行这种制度的公司员工离职率比普通公司低18%，相当于每年省下约240万块人力成本。有个制造业老板说他们公司用这个办法后，员工年底领奖金时都笑得合不拢嘴，连请假都少了，因为谁都不想白扔了攒了半年的奖金。就像存钱罐里的，平时看着不多，攒着攒着就变成真金白银了。