一般来说啊，公司每年调薪大概在5%到10%之间吧，这个幅度算是比较常见的啦。要是效益特别好的大厂，可能还能涨到15%左右，但小公司或者效益差的，可能就涨个3%到5%甚至不涨了。涨薪跟公司赚钱情况、员工表现还有行业行情都有关系。

为啥是这个数啊？首先行业平均就是5%-10%这个区间，智联招聘前年报告说87%的公司都是这么调的。企业得先算好账啊，比如利润增长10%的话，涨薪10%就吃掉全部利润了，所以得看利润率有多高。员工方面啊，连续两年绩效A的可以多涨1-2%，但新员工通常只能涨5%左右。还有啊，现在市场行情好的时候，像互联网大厂前年调薪平均8.5%，比大前年高了1.2个百分点。不过小公司要是资金紧张，可能就按成本涨幅来定，比如原材料涨了3%，他们最多只能涨3%。所以啊，调薪不是随便定的，得看利润、看员工、看行情，三样因素一结合，才能定出这个数。