公司通常每年或每半年评估一次薪资，调整后生效时间可能在次月或下季度开始。比如现在调薪，下个月工资就变，或者等三个月后发新工资。

大部分企业调薪周期是固定每年一次，少数每半年一次。根据某招聘平台前年数据，70%公司调薪后次月生效，30%需等3个月以上。企业这样安排是因为每年财报结束（12月）后集中处理薪资，次月发新工资能避免频繁调整。而半年调薪的通常在年中（6月）评估，生效在下季度（9月），这样工资发放和项目结款周期错开。比如现在5月调薪，9月才发新工资，中间还有三个月过渡期。数据还显示，制造业调薪周期比互联网长2个月，生效时间多延迟1个月，因为生产计划更稳定。