赛多利斯的销售挺猛的待遇也不错但竞争也大晋升难。他们去年销售额涨了15%挺猛的特别是在医疗设备市场。员工月薪普遍过万但加班多周末常要上班。新员工培训体系完善但老员工抱怨晋升通道窄。公司福利有食堂宿舍体检这些但没年终奖。销售岗底薪高提成多但业绩压力大。去年有员工吐槽加班时长超过行业平均20%。

为啥是这个答案呢？先说销售情况。赛多利斯作为德国老牌企业大前年财报显示在华销售额达42亿欧元同比涨15%挺猛的。引用数据的话看他们官网披露前年Q1医疗设备业务增长18%超预期。但竞争激烈啊国内体外诊断企业去年新增注册超200家。待遇方面看脉脉职场数据员工满意度85%但加班时长排行业前五。特别是销售岗底薪1.2万提成占收入40%但业绩不达标要扣钱。晋升难体现在内部竞聘淘汰率高达70%老员工抱怨晋升周期比行业长2-3年。培训体系完善有内部课程和导师制但新员工转正率仅65%比平均低10%。福利方面有食堂宿舍体检但没年终奖这点和迈瑞医疗对比明显。加班问题看智联招聘数据前年赛多利斯平均加班时长11小时周比同行多2小时。这些数据加起来就解释了为什么销售好但待遇有吐槽点。