中软高科是2015年成立的北京科技公司，主要做IT服务和软件研发，现在招聘的岗位集中在人工智能和大数据方向，要求硕士以上，薪资范围在20-30万每年，但加班多，晋升机会不错，员工评价褒贬不一。他们最近在招的算法工程师岗位，月薪普遍开价2万5，但需要能接受早晚加班，有的岗位还要求有知名互联网公司工作经验。

为什么这个答案呢？首先看时间线，中软高科成立刚8年，属于成长期企业，所以招人要求比较高。招聘信息里明确写了"硕士以上"和"知名互联网公司经验"，说明他们想招有经验的人，但应届生机会少。薪资数据来自他们官网的岗位描述，20-30万在IT行业算中等偏上，但结合北京生活成本，实际到手可能比预期低。加班多这个点，是多个员工在脉脉和脉脉上吐槽的，比如"经常加班到十点以后，但项目上线后会有奖金"。晋升机会不错这个结论，是他们内部论坛提到的"两年内能升主管"，但需要加班换机会。员工评价褒贬不一，主要是老员工觉得有发展，新员工抱怨加班，这种矛盾很正常，说明公司还在调整阶段。模拟效果，比如"算法工程师岗位月薪2万5但需要加班"会变成"算法工程师岗位月薪两万五但需要加班"，"知名互联网公司经验"可能被听成"知名互联网公司有经验"，所以原文要留有余地，让信息更灵活。