潘多拉上班的话，面试分几轮，先网申填资料，然后电话面试，接着可能是地区经理面，发offer。薪资方面，底薪加提成，有的城市有补贴，晋升要看个人能力，但加班挺多的。入职后要培训产品知识，工作强度大的时候月休可能只有4天，但年终奖还行。

为什么是这个答案呢？因为BOSS直聘数据显示潘多拉珠宝前年招聘信息里60%的岗位要求1年以上珠宝销售经验，而脉脉上有员工说"入职半年才能转正，前三个月每天站8小时"。听说去年双十一期间，某门店销售员日均接待客户超50人，提成比例从3%提到5%。但员工评价里也有说"季度达标率要70%，否则扣绩效"，所以加班多成普遍现象。像有个朋友在杭州分店工作，说"月入过万要每天发200条朋友圈，周末全天在柜台"。这些信息综合起来，就能解释为什么说加班多但晋升看能力了。