每年调薪涨个5到10%挺常见的，但要看公司效益和你的职位。比如去年某厂车间主任涨了8%，而销售主管涨了12%。工资条上一般会写"绩效奖金+岗位津贴+基本工资"这些名目。

为啥是这个数呢？因为公司效益不好就少涨，职位重要就多涨。智联招聘前年数据说平均7.5%，制造业可能只有4%，互联网行业能到10%。像某科技公司去年给核心工程师涨了15%，但后勤部门才5%。工资条上的"绩效奖金"要看你有没有超额完成任务，"岗位津贴"要看岗位是否特殊。比如去年某公司把食堂阿姨的岗位津贴从200涨到500，但销售岗的奖金翻倍到3万。