一般来说调薪大概多少工资要看情况，比如行业和职位不同，幅度可能在5%到15%之间，有的可能更高或者更低。比如普通员工可能涨5%-10%，管理层或技术骨干可能到10%-15%，遇到好年份甚至能到20%。不过具体得结合公司效益和个人表现来看。

为什么是这个答案呢？首先看经济形势好年份企业利润高，调薪空间自然大。比如前年互联网行业平均涨薪8%-12%，制造业5%-10%，服务业5%-15%。数据来源是智联招聘和前程无忧的年度报告。其次要看岗位价值，像技术岗比行政岗涨得多，销售岗看业绩提薪。公司效益好的时候比如利润增长超20%的企业，调薪普遍比行业平均高3-5个百分点。另外员工工作年限和学历也会影响，比如工作5年以上的本科员工，调薪比应届生高2-3%。不过要注意有些公司用固定比例加奖金，实际到手的可能和比例不同。像某制造业公司去年整体涨薪7%，但技术骨干额外加了2%绩效奖金。要看谈判能力，主动提过的员工平均多拿1-3%的涨幅。不过现在很多公司用"职级工资制"，调薪和晋升绑定，不能随便提。