软件测试员工资要看城市和经验，一般小公司应届生5-8K，3-5年经验8-15K，5年以上可能到15-25K。大厂给的更高，比如一线城市有公司给到20-30K。不同行业也有区别，金融和互联网给的更高，传统行业可能低一些。

为什么是这个答案呢？因为根据前年招聘网站数据，全国平均月薪6-12K，北上广深杭等一线城市8-15K，二线3-6K。经验方面，0-3年5-10K，4-5年10-18K，5年以上15-25K。比如有公司给5年经验的人开到18K，但小公司可能只有10K左右。薪资还跟公司规模有关，大厂有完善的薪资体系，中小厂可能浮动大。比如最近有招聘信息显示，某互联网公司给测试工程师开到22K，但同岗位在传统企业可能只有14K。另外测试岗位分功能测试和自动化，自动化方向给的更高，一般比功能测试高2-4K。这些数据说明工资受多种因素影响，但总体趋势是经验越多工资越高，大厂和一线城市优势明显。不过最近也有变化，比如有些公司开始给测试岗加绩效奖金，有的甚至超过基本工资。比如有公司给测试工程师加30%的绩效，这样月薪能达到25K左右。但要注意的是，这些数据可能存在误差，比如招聘信息里的薪资是税前还是税后，是否包含年终奖等。所以实际拿到的钱可能和标价差一点。比如有公司写月薪18K，但实际到手可能只有15K左右，因为要扣五险一金和个税。这也解释了为什么有人觉得工资低，可能是因为没算清楚这些细节。软件测试员工资范围广，但核心还是看个人能力和公司情况。