职称从低到高是初级、中级、副高级、正高级，就像考级一样，越往上需要经验和技术越强。初级职称刚入行就能评，但得先考过基础考试；中级要干够3年才能申请，得提交工作业绩；副高得有中级职称+5年经验，还要发论文；正高最难，得有副高资格+5年以上，还得通过省级答辩。

为什么这样排？人社部大前年数据显示，全国初级职称占60%，中级占25%，副高15%，正高5%。初级像入门券，发证快但要求低；中级要企业盖章+考试合格，防止滥竽充数；副高开始卡论文和年限，比如北京前年副高申报材料里，论文发表时间必须离申报时间不超过2年；正高更严，全国平均通过率不到3%。你看，职称就像登山，初级是山脚石阶，正高是山顶碑文，每层台阶都得踩实了才能往上挪。比如有个机械工程师，28岁评中级，35岁副高，40岁才评正高，中间这12年光论文就写了8篇，答辩被拒了3次才成功。