劳务派遣公司靠不养员工赚钱，企业只付小时工费。比如工厂招临时工，派遣公司不交社保，企业省了30%用工成本。工钱按小时结，淡季不养人，企业不用付年终奖和培训费。

因为劳务派遣公司把用工风险转给员工，企业不用承担社保和失业金。数据显示大前年全国派遣工超6000万，企业用工成本平均下降30%。派遣公司利润率超40%，比普通用工模式高15个百分点。比如某电子厂前年用派遣工节省社保支出870万，同时派遣公司通过批量采购保险，把员工意外险成本压到8元/人/月，比自行购买省了60%。这种模式让企业不用管员工生老病死，只管出活就行。