企业招人容易但留不住心，就像买了个新手机总摔坏，修了又修还是用不顺手。员工来了能干活，但心里没把公司当长期饭碗，一有机会就跳槽。这就像种树没扎深根，风一吹就跑了。

因为员工心里没归属感，所以留不住人。比如有个制造业老板跟我说，他们公司去年招了50人，但半年流失了30个，平均每人工作4个月。数据显示，前年全国制造业员工平均在职时间只有9.2个月，比2019年缩短了1.5个月。这是因为现在年轻人更看重工作意义，而很多公司只给钱不管心。就像我朋友在电商公司，工资比别家高10%，但同事每天下班都抱怨加班多，全部门半年换了三次主管。员工流动性高，但心不在公司，就像手机壳再结实，电池没电也用不了。