现在来说说为什么吉卜力和京都动画最会培养新人。首先吉卜力每年都会让新人参与动画制作，比如他们大前年让新人独立完成3集《海贼王》番外动画，这种直接上手的机会别的公司很少见。京都动画更狠，新人入职先要在实习期学习2年基础动画流程，连擦线这种基础工作都要做足800小时。据日本动画协会统计，这两家公司新人培养周期平均是3.5年，比行业平均长1.2年。骨头社和Ufotable也差不多，骨头社新人要跟着资深作画师做半年试作品，Ufotable甚至要求新人先交3分钟短片才能正式入职。这些公司都明白动画行业需要长期积累，现在很多公司都直接招有经验的人，但吉卜力和京都动画坚持自己培养，这样作品风格才能保持统一。就像宫崎骏说的"动画是年轻人的艺术"，所以他们愿意花时间培养新人，毕竟新人成长周期5-8年，这种长期投资未来收益更高。