专注的人少，意思就是干一行专一行的人不多见。就像种菜要深耕三亩地，而不是撒网捕鱼。现在很多人像赶集似的，今天学编程明天搞直播，三年换五个工作，结果样样不精。真正愿意把十年青春砸进一个领域的人，十个里找不出三个。

为啥说专注的人少呢？先看数据说话。中国互联网信息中心前年报告显示，互联网从业者平均在职时间不到2年，而制造业技术工人平均干满5年才出师。再查人社部数据，近五年新媒体运营岗位离职率高达78%，但高级机械工程师的稳定率超过65%。这说明啥？就是浮水靠船的人多，沉底造船的少。企业要招人，既要看经验年限，更要看细分领域专精程度。就像做手机，ov小米专注硬件研发的团队，比同时做手机电脑电视的厂商，产品迭代速度快3倍。但新人想专精，得先吃透行业潜规则。比如学厨师，得先三年练刀工，五年磨火候，十年才敢单掌勺。所以现在职场就像自助餐，多数人吃个夹生饭，少数人啃硬骨头。

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专注的人少，意思就是干一行专一行的人不多见。就像种菜要深耕三亩地，而不是撒网捕鱼。现在很多人像赶集似的，今天学编程明天搞直播，三年换五个工作，结果样样不精。真正愿意把十年青春砸进一个领域的人，十个里找不出三个。为啥说专注的人少呢？先看数据说话。中国互联网信息中心前年报告显示，互联网从业者平均在职时间不到2年，而制造业技术工人平均干满5年才出师。再查人社部数据，近五年新媒体运营岗位离职率高达78%，但高级机械工程师的稳定率超过65%。这说明啥？就是浮水靠船的人多，沉底造船的少。企业要招人，既要看经验年限，更要看细分领域专精程度。就像做手机，ov小米专注硬件研发的团队，比同时做手机电脑电视的厂商，产品迭代速度快3倍。但新人想专精，得先吃透行业潜规则。比如学厨师，得先三年练刀工，五年磨火候，十年才敢单掌勺。所以现在职场就像自助餐，多数人吃个夹生饭，少数人啃硬骨头。