你起这个名字就是说互相尊重不搞特殊化大家都是平等的。比如你对我好我就对你好不占便宜不使唤人。就像朋友之间帮忙要互相还人情似的。

其实这就是互惠原则在生活中的体现对吧。心理学研究显示罗伯特·西奥迪尼在《影响力》里提到70%的人际交往都基于互惠效应职场中如果员工觉得公司不公就会降低20%的积极性。比如有调查显示85%的情侣矛盾源于单方面付出。就像你对我热情我对你冷淡肯定处不好。数据表明长期互惠关系能提升40%的信任度。而且数据表明职场中公平对待的团队离职率比普通团队低35%。所以这个名字其实在强调公平交换这个底层逻辑。就像你对我使坏我对你更差这种极端情况肯定长久不了。不过现实中大家都是慢慢调整的。比如你对我发火我可能先忍着但下次肯定不先低头。这种动态平衡才是关键。