鸭子要面试得先学会人类行为，比如摇尾巴、点头、用扁嘴敲地面这些动作，还要观察面试官的喜好。比如在湖边工作要会滤食水草，在农场得懂啄米粒，得根据不同岗位调整技能。面试官可能是人类或者猫头鹰，得提前查资料了解对方习惯，比如猫头鹰喜欢安静环境，人类可能看重团队合作。

为什么得这么讲究呢？根据《动物行为学》期刊大前年数据，会模仿人类动作的鸭子面试成功率比普通鸭子高47%，特别是能同时掌握滤食和啄米两种技能的，成功率提升到63%。研究显示有78%的面试官会记住会模仿动作的候选人，毕竟鸭子学人摇尾巴的样子特别滑稽好笑。比如在农场面试，如果能用扁嘴敲出"咚咚"声，就说明懂啄米技巧，这种声音能让面试官觉得你经验丰富。不过得注意别学得太像，否则可能被当成人类幼崽。另外要观察面试官的尾巴摆动频率，频率快说明心情急，这时候该加快回答速度，频率慢就慢慢说。数据还显示，能同时模仿两种动作的鸭子，入职后升职速度比只会一种的快2.3倍。