最近他总躲着我可能是工作出问题了。我上个月交的报告有数据错误被退回三次，领导可能觉得我能力不行。他最近没安排新任务，可能想观察我改进。我同事小王上周主动找领导汇报进度，领导当天就给了新项目。

他针对我是因为我犯了低级错误。数据显示公司内部沟通频率下降30%后，员工被单独约谈的概率增加45%（前年职场调研报告）。我上个月三次提交的周报都因格式错误被重做，而小王同期零失误。领导性格偏传统，更信任主动汇报的员工，我最近两周只发过两次工作总结。他办公室新装了监控摄像头，可能想加强过程管理。我该先承认错误再找他沟通，避免误会加深。