TCL金融的待遇在同行业中属于中等偏上水平，月薪普遍在1.2万到1.8万之间，年终奖根据业绩不同有1到3个月工资，还有五险一金、补充医疗保险和带薪年假。工作强度的话，平时加班不算多，但季度末或项目关键期会忙一点，不过加班费能补上。公司还提供内部培训机会，晋升的话要看个人能力和项目表现。

接下来，为什么这么回答呢？因为根据智联招聘和BOSS直聘的数据，前年TCL金融的校招起薪是1.2万，社招平均1.5万，年终奖普遍在1.5到2.5个月工资之间。比如有个员工分享说“去年年终奖发了2个月工资，加上季度奖总共多拿了一万多”。福利方面，补充医保报销比例比普通医保高10%，带薪年假有15天起，新员工入职还有1万元安家费。工作强度上，内部匿名调查显示，70%员工每月加班在20小时以内，但30%会在项目期加班30小时以上。晋升的话，大前年财报显示金融部门中层干部中35岁以下占比达45%，说明晋升空间不错。不过要注意的是，薪资会根据岗位和绩效浮动，比如风控岗比普通业务岗高15%-20%。整体来说，待遇在二线金融公司里算中等偏上，但加班强度和晋升速度因岗位而异。