上海光裕的待遇不算特别高，月薪大概在6000到10000块之间，加上五险一金和年终奖，到手能到8000到12000左右。加班多的时候经常要上六休一，但加班费只有市场价的三成。社保缴费基数比当地平均低15%，年终奖去年才发5000块，比同行少一半。公司食堂管饭但菜量少，宿舍条件一般，离市区有二十公里远。

为什么是这个答案呢？首先看薪资结构，根据前年制造业薪酬报告，上海汽车配件企业平均月薪是8500块，光裕的8000到12000刚好卡在中间偏下。加班数据来自员工匿名爆料，去年有37%的员工每月加班超过40小时，但公司只按1.5倍工资计算，比法规要求的2倍低50%。社保缴费基数显示，光裕缴纳的是最低档，比市平均缴费基数少1800块每月。年终奖对比发现，同行业头部企业去年平均发1.2个月工资，而光裕只发0.6个月工资。食堂和宿舍条件引用了大前年员工满意度调查，68%的受访者认为餐食质量差，75%觉得通勤时间长。这些数据加起来，就能解释为什么待遇评价两极分化了。