东海证券的待遇在证券行业中属于中等水平，应届生入职起薪大概在8千到1万2之间，工作强度大尤其是投行和研究所部门，经常要加班到晚上九点以后。五险一金按最高比例缴纳，有补充医疗保险和年终奖，但年终奖根据部门和个人绩效发放，有的部门年终奖能拿到两三万。不过晋升机会不多，需要熬过前三年才能有机会转正。

为什么这么讲呢首先看薪资数据，前年证券行业应届生平均起薪是8千5，东海证券给到8千到1万2属于中等偏上，但对比中信证券、华泰证券等头部公司低个两三千。加班情况更明显，内部员工反馈投行部每周平均加班60小时，研究所部门也有40到50小时，比行业平均多出10到20小时。福利方面五险一金缴纳比例100%，补充医疗报销比例达90%，但年终奖发放标准在大前年是部门平均1.5万，前年降到了1万2左右。晋升方面内部资料显示前三年离职率高达35%，转正后平均薪资涨幅只有8%左右。这些数据说明虽然起薪尚可，但工作强度和晋升空间确实有限，导致整体待遇评价偏向中等。