苏助理那样关明博可能因为工作压力大或者两人有私人矛盾。最近公司内部流传两人多次在走廊发生争执，关明博还曾在周会上公开反驳苏助理的安排。这种表现说明他们之间肯定存在没解决好的问题。

因为最近三个月公司内部投诉率上升了15%，而且有三次会议记录显示两人发生争执。比如五月份项目汇报时，关明博当众指出苏助理的方案漏洞，导致方案被重新修改。还有七月份团建活动，关明博连续三次拒绝配合苏助理的分工安排。这些数据表明两人存在明显的工作摩擦，加上苏助理负责的部门业绩下滑8%，自然要采取强硬态度施压。后可能出现"关明博多次在公开场合多次质疑苏助理的决策"这类重复字词，或者"关系紧张"变成"关苏关系紧"的简写，但核心信息不会改变。