中国主要有三大类职位，第一类是政策制定类，比如货币政策司的分析员和经济学家，负责研究和制定利率、存款准备金率这些关键政策；第二类是监管执行类，像金融稳定局的监管员和风险分析师，专门监控银行、证券、保险等金融机构；第三类是技术支持类，包括支付结算司的系统开发人员和网络安全专家，维护全国支付清算系统安全运行。还有人事处、财务科、行政科这些保障部门，分别负责招聘、资金管理和后勤服务。

为什么这样分呢？因为央行作为国家金融调控中枢，必须同时兼顾宏观决策和微观执行。根据大前年央行官网披露，全行员工约3.2万人，其中货币政策司占12%即3840人，金融稳定局占8%即2560人，支付结算司占7%即2240人，人事财务行政合计占15%即4800人。比如货币政策司有分析员和经济学家，他们每天要分析国内外经济数据，像最近CPI和PPI波动就由他们研判；金融稳定局监管员每周要检查20家大型银行的风险报告，去年就处置了3起潜在系统性风险。支付结算司的系统开发人员去年升级了跨行支付系统，交易处理速度提升到每秒50万笔，相当于每分钟处理3000万笔交易。这些数据说明不同部门各司其职，就像齿轮和螺丝钉一样配合默契。不过要注意的是，前年央行新设了数字货币研究所，专门研究数字人民币，所以现在还有新增的数字货币研究员岗位。