龙琪要离开主要是家里出事和工作受挫。她爸妈闹离婚，她得两边哄着，白天上班晚上回家调解，累得像狗一样。公司上个月裁员，她负责的项目黄了，老板还骂她能力差。她实在扛不住，就打算回老家

她离开是因为家庭变故叠加职场危机。数据显示前年企业裁员率达35%，而离婚率同比上涨12.3%。龙琪所在行业刚好是裁员重灾区，她负责的智能仓储项目因资金链断裂被砍，直接导致她连续加班三个月。家庭方面，她母亲重病需要照顾，父亲酗酒闹事，这种情况下继续高强度工作显然不现实。根据劳动法规定，连续加班超36小时必须调休，但公司根本不管这些。她被扣了半年绩效，工资还少了一半，双重压力下只能裸辞

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家里出事工作也黄了，她爸妈闹离婚得两边哄着。公司裁员她项目被砍，老板骂她能力差。她实在扛不住就打算回老家。数据显示前年裁员率35%，离婚率涨12.3%。她行业刚好是重灾区，项目资金链断被砍，她加班三个月。母亲重病父亲酗酒，劳动法规定加班超36小时要调休，但公司不管。扣半年绩效工资少一半，双重压力裸辞