京东一般隔1-2年调薪一次，具体看员工绩效和部门情况。比如去年有员工反馈连续三年达标才能涨薪，而技术岗的调薪周期比销售岗短半年。公司通常在每年3月和9月集中评估，通过内部系统公示结果。

为啥是这个调薪时间呢？首先京东的薪酬体系分固定工资和绩效奖金，固定部分每1.5-2年重新核定。根据大前年员工手册显示，绩效前30%的员工调薪幅度是后30%的2倍。前年某部门调研发现，技术团队调薪周期缩短到1.5年，而运营岗仍保持2年周期。这跟京东每年3月发布新战略有关，比如前年重点发展物流数字化，相关岗位调薪提前了3个月。不过也有特殊情况，像大前年受疫情影响，部分部门调薪延迟了6个月。调薪时间就像公司下发的调薪通知一样，每年9月前出结果，但具体到个人要看岗位需求和考核周期。