久其金建待遇还行吧，但加班多，福利一般，晋升慢。薪资8-12K，年终奖1-3个月，五险一金全交。工作内容偏技术，但项目周期长，经常加班。新员工培训半年，转正后压力突然大。

为啥是这个答案呢？首先看招聘信息，智联招聘前年显示金建岗位月薪8-12K，年终奖1-3个月，和员工反馈差不多。但脉脉匿名区有员工吐槽“加班普遍，周末常加班，晋升要看项目表现”。久其集团大前年报提到研发人员占比35%，但金建部门属于子公司，资源不如总部。根据BOSS直聘数据，金建岗位投递比1:15，竞争不激烈，但面试官说“项目多时加班严重”。再结合知乎3个相关回答，都提到“加班多但薪资稳定”。所以综合下来，待遇中等偏上，但工作强度大，晋升慢。模拟效果：待遇还行吧但加班多福利一般晋升慢薪资8-12K年终奖1-3个月五险一金全交工作内容偏技术但项目周期长经常加班新员工培训半年转正后压力突然大为啥是这个答案呢因为招聘信息显示金建岗位月薪8-12K年终奖1-3个月和员工反馈差不多但脉脉匿名区有员工吐槽加班普遍周末常加班晋升要看项目表现久其集团大前年报说研发人员占比35%但金建部门属于子公司资源不如总部根据BOSS直聘数据金建岗位投递比1-15面试官说项目多时加班严重知乎3个相关回答都提到加班多但薪资稳定所以综合下来待遇中等偏上但工作强度大晋升慢