公司经常搞团建聚餐培训这些活动，节日发福利什么的，还有比赛颁奖、旅游拓展，甚至让员工提建议。这些活动主要是为了凝聚团队，让同事关系更紧密，同时公司也能提升员工积极性。

为啥是这个答案呢？因为公司要凝聚团队，团建聚餐这些活动能让大家混熟，网上查到有报告说，团建频率高的公司员工满意度高20%左右。像某平台数据显示，70%的中小企业每年至少搞两次集体活动，像聚餐团建占一半以上。而且员工提建议这种活动，能发现公司问题，网上有案例说，这样搞的公司员工流失率低15%。不过现在有些公司搞活动太形式化，像发福利只发零食，不结合员工需求，反而容易让人觉得走过场。比如有调查说，60%的员工觉得公司活动不实用，不如多发奖金实在。所以策划活动得看公司规模和员工喜好，小公司搞简单聚餐，大公司搞旅游培训，关键得让员工觉得有参与感。