传诚时装待遇一般，薪资中等，加班多，福利普通，晋升难。公司给员工交五险一金，但社保公积金比例低，年终奖要看项目情况。工作时间早九晚六，但经常要赶订单加班，周末偶尔要补班。员工评价里说工作强度大，但工资涨幅慢，晋升机会少，新员工转正后薪资没太大变化。

为什么这样呢因为薪资低上海平均10%加班时长超行业15%员工满意度只有40%这些数据说明问题。传诚时装是中小型服装企业，订单多靠压低成本，所以给员工福利一般。公司大前年社保缴纳基数是社平工资的60%左右，低于上海平均水平。加班费按最低标准算，法定节假日加班费只有日薪的300%。去年员工离职率25%比行业高5个百分点，主要因为薪资和压力。新员工转正后月薪普遍在6000-8000元，比上海同岗位低10%-15%。晋升体系不透明，三年内晋升管理岗的比例不到5%。这些因素综合起来，导致待遇评价普遍偏低。