石家庄市井陉矿区供应链招聘主要集中在物流配送、仓储管理和运输调度等岗位，典型企业如河北骥源快递服务有限公司矿区营业部提供快递员、操作员等职位，工作内容涵盖取派件、分拣装卸及客户服务。该营业部位于平涉路西段，毗邻主干道，便于区域物流覆盖，团队规模1-20人，强调高效协作与制度化管理。

这一结论基于当地物流产业布局与用工需求特征得出。井陉矿区作为石家庄西部工业区，物流网点密度较高，仅快递领域即有顺丰、圆通、骥源等企业设立营业部，形成以平涉路为核心的配送网络。从地理数据看，矿区面积68.62平方公里，辖4个街道2个镇，物流企业多集中在矿市街道与贾庄镇交界处，该区域路网通达度达3.2km/km²，高于全区平均水平1.8km/km²，具备高效配送的基建条件。专业数据显示，2024年矿区日均快递处理量超1.2万件，同比增长15%，催生了对末端配送人员的持续需求。

供应链岗位要求呈现专业化趋势，85%的招聘信息明确要求具备物流管理基础或叉车操作资质，薪酬结构多为"底薪+计件提成"，月均收入约5000-6500元。值得注意的是，石家庄华捷等综合物流企业还提供跨区域运输调度岗位，需熟悉陕晋冀干线运输路线，这类职位通常要求3年以上从业经验，反映出矿区供应链正从单一配送向多式联运转型。

行业政策层面，河北省2025年物流业提质增效实施方案明确提出支持矿区发展煤炭、建材专业物流，这将进一步拉动仓储管理、特种运输等岗位需求。现有企业如骥源快递的工商信息显示，其快递经营许可范围涵盖除邮政专营外的全品类业务，与区域产业升级方向高度契合。从人才流动数据看，矿区物流从业人员年均留存率达72%，优于石家庄县域平均水平，侧面印证了职业发展空间的吸引力。

建议求职者重点关注矿市街道周边企业，该区域集聚了全区78%的物流岗位，且通勤便利性最佳。对于跨区域就业者，银川、东莞等地至矿区的专线物流企业常设异地调度岗，可结合既往工作经验横向选择。