大理市作为滇西物流枢纽，当前供应链行业招聘以基础操作岗为主流，包括配送员、分拣员和仓储管理员三类核心岗位。大理兴云供应链公司提供的配送员岗位日均处理轻量化百货（单件约一瓶水重量），使用公司车辆但需自主装卸，薪资结构采用"区域计件+点位补贴"模式，起薪4500元并设保护期政策；分拣员则集中在极兔速递等企业，要求高中以上学历及摩托车驾驶证，工作内容涵盖快递分拣与揽派，部分企业提供住宿福利；仓储管理员岗位多见于喜达物流等本土企业，需掌握RFID等现代化管理工具，负责库存盘点与出入库安全管理。这三类岗位共同特点是强调实操能力，学历门槛以高中至大专为主（占比47.1%），且普遍要求1-3年相关经验（占比47.1%）。

从行业布局来看，大理供应链企业呈现"一核多点"分布特征：以大理经济开发区为核心，极兔速递、圆通速递等全国性企业在此设立分拨中心；湾桥镇则聚集了兴云供应链等本土企业，其镇对面即建有标准化分拣场地。这种区位选择充分利用了G56杭瑞高速和大丽高速的交汇优势，实现昆明（82.4%供应链企业总部所在地）与滇西地区的物流串联。值得关注的是，大理供应链岗位薪资较昆明同岗位低15%-20%，但生活成本优势明显，租房价格仅为昆明的60%。行业发展趋势显示，随着中老铁路国际货运班列常态化运行，具备跨境物流知识的应聘者更受青睐，极兔速递等企业已开始增设"供应链优化专员"岗位，要求应聘者能阐述具体案例（如通过供应商评估降低运输成本20%以上）。建议求职者重点准备"仓储管理信息化改造"（如条形码系统部署）和"末端配送路线优化"（如古城片区电动三轮车路径规划）两类实操型问题，这些在面试题库中出现频率达73%。