工厂是否适合开展一件代发业务需结合供应链整合能力评估，而从业人员薪资水平则与岗位性质强相关。从商业模式看，生产厂家通常不会直接支持一件代发，该模式更适合作为经销商轻资产创业的过渡方案；薪资方面，物流行业中层管理人员月薪可达1.8万元，但基层操作岗平均薪资约7500元，销售岗收入则与业绩直接挂钩呈现两极分化。

从产业链定位分析，一件代发的本质是经销商通过系统对接实现"零库存"销售，但实际运作中存在三个关键矛盾：90%的生产厂家要求最低起订量，其柔性供应链仅对核心经销商开放，普通代发商获取的实为经过多层加价的零售价货源；国家统计局数据显示物流行业私营单位年均工资为9.1万元，但细分领域差异显著——仓储管理岗因自动化普及导致薪资增长停滞，而精通跨境物流、冷链管理的技术岗薪资涨幅达15%。值得注意的是，在长三角、珠三角工业带，具备ERP系统对接能力的工厂物流专员，其薪资普遍高于行业均值30%，这类岗位要求既熟悉JIT生产排期又能优化零担货运成本。对于创业者而言，加盟成熟物流品牌虽需支付5-10万元保证金，但可获得包括WMS系统、云仓网络在内的基础设施支持，相比自建团队可降低60%的试错成本。当前市场环境下，单纯依赖一件代发模式的电商退出率高达78%，而整合了前端集货、末端配送的综合性物流服务商利润率稳定在8-12%。这印证了行业共识：物流领域的价值创造始终来源于规模效应和资源整合能力，而非简单的信息差套利。